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Charlotte CHEVALLIER

Charlotte CHEVALLIER

Avocat

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J’exerce en tant qu’avocate en droit du travail et en droit de la sécurité sociale uniquement.Je conseille et défends tous les salariés, quel que soit leur lieu géographique, leurs qualifications et leurs secteurs d’activité, ainsi que les organisations syndicales et les représen...


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Le profil de Charlotte CHEVALLIER

Avocat - 7 années d'expérience

J’exerce en tant qu’avocate en droit du travail et en droit de la sécurité sociale uniquement.

Je conseille et défends tous les salariés, quel que soit leur lieu géographique, leurs qualifications et leurs secteurs d’activité, ainsi que les organisations syndicales et les représentants du personnel.

J'interviens, tant matière de conseil, qu'en matière judiciaire pour des dossiers afférents au licenciement (pour faute grave, simple, pour insuffisance professionnelle, etc.), à la rupture conventionnelle, à la rémunération (heures supplémentaires, participation, prime variable,etc), au harcèlement moral, etc.

Je peux donc vous assister et vous représenter devant les Conseil des Prud'hommes et la Cour d'Appel.



Pour toute question de facturation uniquement. Si vous avez une question suite à une consultation, vous devez utiliser la messagerie de votre espace client ou consulter l'expert.
Charlotte CHEVALLIER
01 75 75 75 75
Domicilié au 1-5 rue du 8 Mai 1945 - 92110 Clichy
expert+charlotte-chevallier@expert.wengo.com

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Expériences

- 7 années d’exercice consacrées à la défense salariale et syndicale,- Enseignante vacataire à l’Université de Nanterre, pour les travaux dirigés en Licence 3ème année relations individuelles de travail et Master 1 droit des relations collectives de travail (2015-2018).

Diplômes & Formation

- Diplômée du Master 2 Recherche: Droit social et Relations professionnelles de l’Université de Nanterre,- Diplômée du CRFPA de Versailles.

Les mots clés de Charlotte CHEVALLIER

  • accord collectif
  • burn out
  • conseil de prud'hommes
  • contrat de travail
  • cour d'appel
  • harcèlement moral
  • licenciement
  • rupture contrat de travail
  • rupture conventionnelle
  • salaire
  • santé et sécurité
  • tribunal judiciaire